Serviços Personalizados
Journal
Artigo
Indicadores
Citado por SciELO
Acessos
Links relacionados
Citado por Google
Similares em SciELO
Similares em Google
Compartilhar
Aquichan
versão impressa ISSN 1657-5997
Resumo
CARCAMO-FUENTES, Claudio e RIVAS-RIVEROS, Edith. Estilo de liderança em profissionais de enfermagem segundo sua função nos setores público ou privado em Temuco, Chile, 2015. Aquichan [online]. 2017, vol.17, n.1, pp.73-80. ISSN 1657-5997. https://doi.org/10.5294/aqui.2017.17.1.7.
Introdução:
a liderança de enfermagem é considerada uma competência fundamental por sua repercussão na qualidade dos cuidados.
Objetivos:
conhecer o estilo de liderança que exercem enfermeiros(as) assistenciais, docentes e supervisores(as).
Materiais e método:
pesquisa quantitativa, descritiva e transversal. A amostra está constituída por 165 profissionais de enfermagem da área adulto-pediátrica, em Temuco, no sul do Chile. A coleta de dados foi realizada mediante o Questionário Multifatorial de Liderança, em sua forma curta, adaptado à população chilena por Vega e Zabala.
Resultados:
evidencia-se que os profissionais em enfermagem assistenciais desenvolvem em menor grau os estilos transformacional e transacional; nas áreas docente e de supervisão, exercem liderança transacional e destaca-se a recompensa contingente em docentes e a consideração individualizada em supervisores. Segundo o sexo, as mulheres utilizam com maior frequência os comportamentos motivação inspiracional e carisma inspiracional. Além disso, a liderança transacional está mais presente em mulheres, assim como a consideração individualizada.
Conclusões:
observa-se o predomínio da liderança transacional em enfermeiros(as) docentes e supervisores(as), que favorece o desenvolvimento e o fortalecimento de uma liderança transformadora essencial para uma gestão do cuidado de qualidade.
Palavras-chave : Docentes de enfermagem; enfermagem; enfermeiros(as) clínicas; liderança; supervisão de enfermagem.