Objetivo:

Apresenta-se uma análise da identidade organizacional e do papel ocupacional dos gendarmes pertencentes ao Centro de Detençao Preventiva Santiago Sur a partir do conceito de “trabalho sujo” e de uma perspectiva de genero.

Metodologia:

Foram ealizadas dez entrevistas semiestruturadas com policiais - cinco homens e cinco mulheres - sobre seus papéis e identidades organizacionais, ocupacionais, profissionais e pessoais.

Resultados:

Foram verificadas diferenças de genero em termos da configuraçao de suas identidades pessoais e ocupacionais, uma situaçao que nao se repete no nível de suas identidades organizacionais e profissionais, que elas tendem a compartilhar.

Conclusões:

Existem diferenças significativas na forma como os gendarmes desenvolvem suas identidades pessoais, que residem principalmente na relevância que atribuem aos papéis e identidades associados a vida familiar. Quanto as demais dimensoes da identidade, foram identificadas semelhanças importantes em termos dos valores e crenças que os sujeitos expressam e vivenciam, que parecem estar ligados as práticas e a cultura de genero institucionais tradicionais e conservadoras.

Escopo:

A pesquisa é de natureza exploratória e busca fornecer antecedentes empíricos que sirvam de base para futuras pesquisas nesse campo.

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