Resumo

PENA-ACUNA, Beatriz. Modelo de gestão empresarial: neo-humanismo da sociabilidade avançada. Hallazgos [online]. 2022, vol.19, n.37, pp.387-405.  Epub 01-Jan-2022. ISSN 1794-3841.  https://doi.org/10.15332/2422409x.7193.

Este artigo tem como objetivo revisar a literatura anterior para descrever e apresentar um modelo novo e eclético que sintetiza uma trajetória de pesquisa em gestão de negócios. A metodologia de pesquisa utilizada é baseada em uma revisão bibliográfica especializada e atual que fundamenta o modelo, que tem como base questionamentos prévios. Os resultados desse paradigma apontam para uma liderança baseada no respeito e no desenvolvimento do indivíduo, dentro de uma sociabilidade avançada que permite tanto que o sucesso nos negócios quanto a autorrealização sejam alcançados. Concluímos que esse modelo de liderança, baseado nas qualidades humanas, é acessível em uma sociedade tecnológica em que a capacidade de encontrar novas soluções é imperativa.

Palavras-chave : neo-humanismo; dignidade; participação; tomada de decisão; sociabilidade avançada.

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