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Entramado
versão impressa ISSN 1900-3803versão On-line ISSN 2539-0279
Resumo
GARCIA-SOLARTE, Mónica; SALAS-ARBELAEZ, Laura e OROZCO-ESCOBAR, Henry. O impacto do gênero do gerente no desempenho organizacional: análise em PM Es. Entramado [online]. 2020, vol.16, n.1, pp.12-26. ISSN 1900-3803. https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.6062.
Com base na participação das mulheres no mercado de trabalho, a perspectiva de gênero tem sido um fator de análise nos estudos organizacionais. Esta pesquisa determina o impacto do gênero do gerente no desempenho organizacional das PMEs em Santiago de Cali, Colômbia, aplicando metodologias qualitativas e quantitativas, revisando a literatura acadêmica entre 20I2-20I7 e aplicando regressões lineares simples aos dados obtidos através de um questionário preparado com base no modelo de medição de desempenho de Quinn e Rohrbaugh e aplicado a 354 PME da cidade. Os resultados encontrados foram comparados com o estudo quantitativo desenvolvido sobre PMEs em Santiago de Cali, Colômbia. Conclui-se que existem variações positivas no desempenho das PMEs de acordo com o gênero do gerente e de acordo com as variáveis de análise implementadas, no contexto do desenvolvimento de negócios locais. Por esse motivo, os gerentes de PME devem contrastar o ambiente local com seus elementos internos e, a partir disso, reestruturar suas políticas para reduzir a diferença de gênero no local de trabalho.
CLASSIFICAÇÃO JEL M10, M11, M14
Palavras-chave : Gênero; gerente; desempenho organizacional; PME.