Resumo

ZARATE T, Rodrigo Arturo  e  ACOSTA P, Julio César. Importância das teorias sobre os colaboradores na gestão e a liderança eficazes. Rev. esc.adm.neg [online]. 2012, n.73, pp.96-115. ISSN 0120-8160.

Na grande maioria das teorias de liderança fala-se sempre de dois atores, os líderes e os colaboradores (também chamados, seguidores); contudo, os seguidores tem recebido pouca atenção. A literatura atual apresenta poucas teorias sobre os colaboradores. Esta pesquisa mostra urna revisão da literatura sobre os atributos dos colaboradores baseado no arco-íris dos atributos dos seguidores desenvolvido por Antelo, Prilipko e Sheridan-Pereira (2010) e suas implicações na gestão, que leva a identificar os atributos inibidores e facilitadores dos colaboradores que coexistem no entorno de trabalho. A identificação destes atributos favorecerá a gestão do líder e, ao mesmo tempo, a geração de condições de trabalho que facilitarão o fluxo de informação e conhecimento dos colaboradores e a disposição para estabelecer relações interpessoais eficazes orientadas a atingir e obter resultados superiores na organização.

Palavras-chave : Seguidores; Atributos dos colaboradores; Liderança; Gestão.

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