Resumo

MEJIA-GIRALDO, Juan Felipe. LES OBJECTIFS ORGANISATIONNELS COMME ALTERNATIVE AUX PROBLÈMES PROPOSÉS PAR LES MODÈLES DE CANVAS ET LEAN CANVAS. Innovar [online]. 2019, vol.29, n.72, pp.31-40. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v29n72.77891.

L'objectif de cet article est d'examiner la possibilité de proposer des objectifs organisationnels comme point de départ alternatif pour la création de nouvelles entreprises, en partant d'une perspective conceptuelle du concept de problème établie comme phase initiale dans l'élaboration des modèles de matrices d'affaires canvas et lean canvas, et basés sur une analyse bibliographique des notions de rapports entre les organisations et les publics. Selon cet examen, la difficulté de créer une entreprise, qui définit les deux modèles comme un problème, tient à la conception qu'ils ont de ce concept, en limitant leurs critères à la volonté d'un segment de clients de payer pour une nouvelle proposition de valeur ou solution, qui se matérialise dans les produits et services mis sur le marché. En ce sens-là, les objectifs organisationnels sont proposés comme point de départ alternatif pour la création de nouvelles entreprises, ce qui pourrait signifier que les organisations ont une plus grande cohérence dans leur offre commerciale, tout en étant en mesure d'établir de meilleures relations d'engagement avec les clients et collaborateurs, sans mentionner l'effet de contribuer au bien commun de la société.

Palavras-chave : bien commun; canvas; lean canvas; modèle d'affaires; objectif organisationnel.

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