Resumo

MARQUES MULLER, Jaqueline; SILVA, Narbal  e  DUARTE PESCA, Andrea. Revisão integrativa da literatura sobre Autoeficácia ocupacional. Psicol. caribe [online]. 2023, vol.40, n.2, pp.2-2.  Epub 12-Out-2023. ISSN 0123-417X.

Autoeficácia ocupacional é a convicção de uma pessoa de que ela pode executar comportamentos relevantes para o seu trabalho. Este estudo é uma revisão integrativa que teve como objetivo investigar o conceito de autoeficácia ocupacional a fim de conhecer características importantes sobre o tema e ampliar a compreensão do conceito. O método adotado seguiu seis etapas: 1) identificação do tema e seleção da questão de pesquisa; 2) estabelecimento dos critérios de inclusão e exclusão; 3) identificação dos estudos préselecionados e selecionados; 4) categorização dos estudos selecionados; 5) análise e interpretação dos resultados; e 6) apresentação da revisão/síntese do conhecimento. As bases de dados consultadas foram Web of Science, Lilacs, PubMed, Scielo, Scopus, PsycINFO e Pepsic, considerando todo o período de publicações. Os resultados apresentados mostram correlações entre a autoeficácia ocupacional e diversos indicadores psicossociais no trabalho como motivação, engajamento, satisfação, saúde e bem estar. Instrumentos para a mensuração deste construto podem ser utilizados para subsidiar intervenções no campo da Psicologia e no contexto do trabalho. As organizações podem promover o desenvolvimento de crenças de autoeficácia entre os trabalhadores a fim de prepará-los para suas atividades, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da própria organização, também é possível desenvolver a autoeficácia de uma pessoa por meio de estratégias no âmbito clínico, tais intervenções poderão ser conduzidas por profissionais da área da psicologia.

Palavras-chave : Autoeficácia; Psicologia organizacional e do trabalho; Psicologia positiva; trabalhadores.

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