Resumo

MACEDO, Luciani Soares Silva; BENDASSOLLI, Pedro F.  e  TORRES, Tatiana de Lucena. Preditores do adiamento da aposentadoria por servidores públicos federais. Av. Psicol. Latinoam. [online]. 2019, vol.37, n.1, pp.153-167.  Epub 07-Jun-2019. ISSN 1794-4724.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.4556.

Este artigo examina a influência de fatores relacionados ao trabalho sobre a intenção de continuar trabalhando além do tempo obrigatório de contribuição. A pesquisa, de corte transversal, foi conduzida com 283 servidores federais brasileiros e envolveu a aplicação da validação brasileira da escala Older Worker's Intention to Continue Working (OWICW) em um survey on-line. Os resultados indicaram que a maioria dos participantes quer continuar no trabalho remunerado. Análises de regressão logística múltipla apontaram como predito-res dessa intenção: percepção de autonomia pessoal, interação interpessoal, condições flexíveis de trabalho, além de interesses fora do trabalho. Quanto à decisão de adiar a aposentadoria e permanecer na organização, os fatores preditivos foram: percepção de autonomia pessoal, condições flexíveis de trabalho e o incentivo financeiro (abono de permanência). Os resultados podem subsidiar políticas públicas e de gestão institucional sobre o processo de decisão trabalho-aposentadoria.

Palavras-chave : adiamento da aposentadoria; significado do trabalho; servidores públicos; recursos humanos; envelhecimento.

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