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CES Psicología
versão On-line ISSN 2011-3080
Resumo
VELEZ VEGA, Abner. Propiedades psicométricas de la Escala de Percepción Política Organizacional -POPS- en Puerto Rico. CES Psicol [online]. 2022, vol.15, n.1, pp.141-162. Epub 23-Maio-2022. ISSN 2011-3080. https://doi.org/10.21615/cesp.6005.
Antecedentes:
las percepciones respecto a la política organizacional tienen muchas consecuencias en el comportamiento laboral. En consecuencia, la política organizacional ha ganado interés en la investigación que examina los factores y comportamientos influyentes en los que operan las organizaciones, durante los últimos años.
Objetivos:
este trabajo tiene como objetivo explorar las propiedades psicométricas de la versión adaptada de la Escala de Percepciones de Política Organizacional -POPS- (siglas de Perceptions of Organizational Politics -POPS- Scale).
Método:
estudio cuantitativo de diseño de tipo transversal e instrumental en una muestra de 205 participantes de los sectores laborales público y privado en Puerto Rico. Se realizó un análisis para verificar la estructura factorial de la Escala y los indicadores de confiabilidad y validez.
Resultados:
el Análisis Factorial Confirmatorio con Ecuaciones Estructurales mostró mejores índices de ajuste y una estructura de tres factores de acuerdo con la escala original y obtuvo valores óptimos de consistencia interna para cada factor.
Conclusión:
este estudio proporciona un instrumento para que investigadores y profesionales estudien el fenómeno de la política organizacional en el lugar de trabajo y las organizaciones y les permite aportar nuevos estudios científicos en Puerto Rico.
Palavras-chave : análisis factorial confirmatorio; validez; política organizacional; psicometría; Percepciones de Política Organizacional; Escala POPS.